La storia fa di noi il gruppo che siamo oggi: un importante punto di riferimento internazionale in tutte le aree che riguardano l’head hunting e lo staff leasing in abito IT & Engineering; un approccio consulenziale per l’incontro decisivo tra domanda e offerta professionale, per realizzare con soluzioni su misura un futuro sostenibile.
Nel Febbraio del 2002, Markus Steinbeisser e Bernard Plecher, consulenti SAP con un’approfondita esperienza nel settore, fondano Westhouse Consulting GmbH, cominciando a collaborare con numerose realtà come fornitori di specialisti informatici freelance.
Nel 2007 Westhouse è in fortissima crescita. Clienti e dipendenti sono in costante aumento e il profitto aumenta del 100%.
Westhouse Schweiz AG, fondata un anno prima, realizza un aumento che supera il 120%. Per il Gruppo è la conferma che questa è la strada giusta.
In aggiunta all presenza nella regione D-A-CH, dal 2009 Westhouse apre anche al mercato Italiano. Dopo l’iniziale avvio delle filiali di Milano e Pesaro, in poco più di 10 anni le sedi diventano 6, e il gruppo italiano si espande ulteriormente con la creazione della divisione Managed Services, che nel 2024 viene rinominata Westhouse Consulting con l’obiettivo di rafforzare ancora di più l’immagine dell’azienda nel panorama consulenziale italiano e mondiale.
L’innovazione tecnologica continua e la forte espansione sul mercato hanno portato a un ulteriore passo avanti: nel 2020 Westhouse Group si unisce a Future Consulting di Francoforte sul Meno, portando così la Holding a scalare la classifica delle agenzie più perfomanti in ambito IT, con l’obiettivo di posizionarsi nella top 3 entro il 2025, grazie al suo ricco pool di esperti e una strategia di vendita vincente.
Nel 2022 vengono poi poste le basi per un’ulteriore crescita di Westhouse Group grazie all’acquisizione di Neusta Eastern Europe, con sede in Romania, per formare Westhouse International, una nuova realtà che contribuirà ad arricchire i servizi nel Technical Recruiting per i clienti in tutto il mondo. Nell’epoca del lavoro ibrido e sempre meno legato alla localizzazione, l’accesso internazionale agli esperti giusti gioca un ruolo decisivo.
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