Nel panorama tecnologico in continua evoluzione, il successo di un’azienda dipende dalla capacità di attrarre e integrare le giuste competenze.
Il 2025 vedrà un’accelerazione delle sfide digitali, rendendo essenziale la selezione di figure chiave per l’innovazione, la sicurezza e la crescita aziendale.
I fronti caldi per le aziende sono i più variegati, abbiamo quindi pensato di individuare diverse figure che potrebbero rivelarsi strategiche e fare la differenza del prossimo futuro.
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*tutte le RAL (reddito annuo lordo) che troverete nell’articolo sono indicative, relative a figure Senior e riferite al territorio italiano. Area geografica, struttura e dimensione aziendale possono influire sulla definizione della RAL.
FULLSTACK DEVELOPER
Perchè è strategico?
Le aziende che vogliono scalare rapidamente hanno bisogno di sviluppatori versatili, capaci di gestire sia il front-end che il back-end delle applicazioni.
Un Senior Fullstack Developer aiuta a ottimizzare le performance, ridurre i tempi di sviluppo e garantire soluzioni tecnologiche scalabili.
RAL INDICATIVA: 33.000 – 43.000€
REMOTE WORKING: Sì, è una delle figure maggiormente richieste con modalità di lavoro da remoto o ibride
DESIGN ENGINEER
Perchè è strategico?
L’innovazione di prodotto è essenziale in un mercato competitivo.
Un Senior Design Engineer porta esperienza in progettazione avanzata, materiali e processi ingegneristici, contribuendo a ridurre costi e tempi di produzione.
RAL INDICATIVA: 43.000 – 53.000€
REMOTE WORKING: Per queste figure spesso si preferisce una modalità di lavoro ibrida, soprattutto se sono coinvolti prototipi fisici o se è necessaria la collaborazione con team di produzione e assemblaggio.
IT ACCOUNT MANAGER
Perchè è strategico?
Avere tecnologie avanzate non basta: serve qualcuno che sappia valorizzarle e costruire relazioni con i clienti.
Un Senior Account Manager aiuta a gestire e ampliare il network commerciale, aumentando le opportunità di crescita.
RAL INDICATIVA: 45.000 – 60.000€
REMOTE WORKING: Sì, è possibile gestire la posizione lavorativa in full remote, organizzando magari touchpoint periodici con la rete commerciale o manageriale.
DATA SCIENTIST
Perchè è strategico?
I dati sono il nuovo petrolio, ma solo se vengono interpretati correttamente.
Un Data Scientist trasforma grandi quantità di informazioni in decisioni strategiche, migliorando l’efficienza operativa e l’analisi predittiva.
RAL INDICATIVA: 35.000 – 50.000 €
REMOTE WORKING: Sì, con sistemi Cloud e una struttura aziendale adeguata in termini di sicurezza, è possibile gestire la posizione lavorativa anche in full remote.
CYBER SECURITY & NETWORK ENGINEER
Perchè è strategico?
Con la digitalizzazione crescente e l’aumento delle minacce informatiche, la sicurezza è una priorità assoluta.
Un Cyber Security & Network Engineer garantisce la protezione dei sistemi aziendali, prevenendo attacchi informatici e garantendo la continuità operativa.
RAL INDICATIVA: 35.000 – 70.000€
REMOTE WORKING: Questa posizione lavorativa è generalmente gestita con modalità di lavoro ibride.
AI & MACHINE LEARNING ENGINEER
Perchè è strategico?
L’intelligenza artificiale è sempre più diffusa in ambito aziendale.
Un AI & Machine Learning Engineer sviluppa soluzioni che automatizzano processi, migliorano le previsioni di mercato e creano vantaggi competitivi attraverso algoritmi intelligenti.
RAL INDICATIVA: fino a 100.000 € – Se per gli specialisti di Machine Learning si può parlare di Seniority anche riguardo gli anni di esperienza, per i professionisti in ambito AI discriminante per la valutazione e la retribuzione è l’altissima specializzazione su determinate tecnologie e funzionalità
REMOTE WORKING: Entrambe le posizioni possono essere gestite con contratti in full remote, considerando anche la scarsa reperibilità di profili.
CLOUD ARCHITECT
Perchè è strategico?
Con la crescente adozione del cloud, è fondamentale avere esperti che sappiano progettare infrastrutture scalabili e sicure. Un Cloud Architect garantisce un’integrazione fluida dei servizi cloud, ottimizzando prestazioni e costi.
RAL INDICATIVA: 50.000 – 90.000€
REMOTE WORKING: Anche questa posizione può essere gestita, a seconda delle aziende, con modalità di lavoro ibride e full remote.
DEVOPS ENGINEER
Perchè è strategico?
L’efficienza nei processi di sviluppo e distribuzione del software è fondamentale per la competitività aziendale. Un DevOps Engineer implementa automazione, CI/CD e gestione delle infrastrutture per garantire agilità e stabilità operativa.
RAL INDICATIVA: 35.000 – 60.000€
REMOTE WORKING: Molte aziende offrono contratti di lavoro full remote, soprattutto in contesti tecnologici particolarmente avanzati.
Come valutare le competenze giuste per il tuo team?
Per costruire un team tecnologico efficace, ogni figura deve rispondere a quelli che sono i principali criteri chiari specifici dell’azienda.
I nostri recruiter hanno selezionato 5 punti chiave, fondamentali nella valutazione dei professionisti da inserire all’interno dei team di lavoro, che siano già esistenti o debbano essere creati ex novo.
- ALLINEAMENTO CON GLI OBIETTIVI AZIENDALI
Ogni figura deve rispondere a un’esigenza specifica - COMPETENZE TECNICHE E SOFT SKILLS
Non sono solo le hard skills a definire un buon professionista, ma un buon mix di competenze e soft skills - ESPERIENZA E CAPACITÀ DI ADATTAMENTO
È fondamentale un mindset orientato all’evoluzione e alla crescita - CAPACITÀ DI COLLABORAZIONE
Un team non è solamente la somma delle sue parti, ma il modo in cui queste interagiscono - ADOZIONE DELLE NUOVE TECNOLOGIE
Le aziende più innovative sono quelle che sanno sfruttare le tecnologie emergenti e assumere talenti in grado di implementarle.
Nel 2025, avere un team tecnologico ben strutturato sarà un fattore determinante per la crescita aziendale. Per questo motivo sapere di essere affiancati da un partner tecnologico in grado di identificare le giuste figure professionali e inserirle in modo strategico può fare la differenza tra innovazione e stagnazione.
Investire in talenti qualificati oggi significa costruire le basi per il successo di domani.